各学院：    

为表彰在教学工作一线取得显著成绩的优秀教师，发挥优秀教师的示范和引领作用，激发一线教师的教学热情和教学活力，不断提升教育教学质量，根据《绍兴文理学院教学名师奖和教坛新秀奖评选办法》（绍学院办发〔2017〕63号），学校决定开展第五届校级“教学名师”及第七届校级“教坛新秀”评选工作，现将有关事项通知如下：  

一、评选范围  

1.教学名师奖。承担本校全日制教学任务，具有正高级专业技术职务，年龄在55周岁及以下的在职专任教师。已获校级及以上教学名师奖的教师不再参加评选。  

2.教坛新秀奖。承担本校全日制教学任务，具有中级及以上专业技术职务，年龄在40周岁及以下的在职专任教师。已获校级及以上教坛新秀奖的教师不再参加评选。  

二、评选条件  

（一）教学名师奖  

1．忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针；为人师表，师德高尚；治学严谨，关爱学生。    

2．长期承担本校全日制教学任务，近5年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/年，其中每年必须为本科生主讲一门课程（医学专业任课教师按教学时数计算，本科教学工作量平均不少于60学时/年，含案例教学和临床带教）。    

3．教育理念先进，学术造诣高，长期从事教育教学和科学研究，取得公认的教学与科学研究成果，并在以科研促教学方面取得显著效果。    

4．教学艺术精湛，注重学思结合、知行统一、因材施教，积极开展教学方法改革，有效应用现代信息技术，激发和鼓励学生的创造性思维，在学生实践能力和创新精神、创新能力培养方面作出重要贡献。    

5．教学效果好，受到师生广泛好评。近5年学评教成绩处于全体主讲教师前30%，学校教学业绩考核均为B及以上且A不少于3个。主讲课程达到全校同类课程领先水平、在同类高校中有较大影响。积极参加各类学生学科竞赛、科研训练项目及技能大赛等活动的指导工作，获得省级及以上奖励，成绩突出。    

6．领衔高水平教学、科研团队，自觉指导和帮助团队教师提高业务水平和教学能力，为教学梯队建设作出重要贡献，为确立本校该领域教学地位作出重要贡献。    

（二）教坛新秀奖  

1．忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针；为人师表，师德高尚；治学严谨，关爱学生。    

2．长期承担本校全日制教学任务，近3年教学工作量达到学校规定。    

3．教育理念先进，学术水平较高，长期从事教育教学和科学研究，取得较好的教学与科学研究成果，并在以科研促教学方面取得一定效果。    

4．讲究教学艺术，注重学思结合、知行统一、因材施教，积极开展教学方法改革，有效应用现代信息技术，激发和鼓励学生的创造性思维，注重引导学生自主学习。    

5．教学效果好，形成独特的教学风格；教学内容符合大学生认知特点，理论联系实际，注重学生综合素质和实践应用能力的培养；主讲课程达到全校同类课程领先水平，在校内起到示范作用。近3年学评教成绩处于全体主讲教师前40%，学校教学业绩考核均为B及以上且A不少于2个。积极参加各类学生学科竞赛、科研训练项目及技能大赛等活动的指导工作，获得省级及以上奖励，成绩较为突出。    

6．有团队精神，积极参加教研活动，为专业、课程、实验室等教学平台建设作出重要贡献。    

三、评选方法与步骤  

1.个人申报。符合条件的教师向学院提出申请。  

2.学院初审。学院组织初审，确定教学名师、教坛新秀候选人各1名并在学院范围内公示5个工作日，5月16日前将加盖学院公章的申请表一式三份交至教师教学发展中心（行政楼308），电子稿同时发送至gy8246@usx.edu.cn。  

3.学校评审。教务处（教师教学发展中心）组织专家及教学委员会对候选人进行审议，评审结果提交校长办公会议审定。  

4.公示及发文。评审结果在校园网公示5个工作日。公示无异议的，学校发文公布结果。  

四、奖励及管理  

1.获奖教师由学校授予“绍兴文理学院教学名师”或“绍兴文理学院教坛新秀”荣誉称号，并颁发证书及奖金。其中，教学名师奖奖金为2万元，教坛新秀奖奖金为8000元。获得“绍兴文理学院教坛新秀”荣誉称号的教师在专业技术职务晋升中，同等条件予以优先考虑。    

2.原则上，校级教学名师、教坛新秀择优推荐参加市级及以上教学名师、教坛新秀奖评比。    

3.获奖教师应积极推广优秀教学经验，积极参加中青年骨干教师培养、青年教师培训等活动。    

  4.获奖教师发生教学事故或无故不承担本校全日制教学任务的，学校将取消其荣誉称号。    

  希望各学院高度重视，认真组织，按学校统一部署做好评选工作，并以此为契机，强化教学工作中心地位，进一步提高教育教学质量。